同志们：

    中央在全国开展学习实践科学发展观活动，省委市委对这项工作十分重视，各级已按要求进行了发动组织。大汉集团被列为我市唯一一家由市委直接领导组织检查学习实践科学发展观活动的民营企业。这说明市委政府对大汉集团党的工作和企业发展十分重视和关心，也显示大汉集团面对社会发展应该承担更大的责任。为了在大汉集团更为广泛深入地推动学习实践科学发展观活动，并确保取得实质性的效果，集团党委做了一系列的安排，今天是党员和中高层管理者动员大会。借此机会，我同大家谈三点意见。

    一、充分认识学习实践科学发展观活动及其重要意义

    认识学习实践科学发展观活动，要从三个方面去理解：

    首先要知道什么是科学发展观。科学发展观是邓小平同志倡导的“发展才是硬道理”的发展观在新时期的必然结果。中国通过三十年改革开放，积累了大量财富，国民生产总值已逼近日本位居全球第三，在4月1日召开的G20国会议上，胡锦涛总书记已成为会议的热点，他展示了中国作为世界大国所应享有的地位和应承担的世界责任。未来给予中国重新参与在世界政治经济秩序调整中的话语权，通过中国的作用，使世界的货币政策、金融政策、经济政策乃至更高层次的世界政治和经济利益得到更为科学的发展。同时，世界也对中国在快速发展过程中所产生的问题更加关注，提出了更加严格的要求，生态、环保、食品安全、可持续发展，教育、卫生、人权、民主等方方面面都对中国经济发展提出了挑战。因此，中央在新时期高度重视科学发展观就成为了中国经济发展的客观必然。科学发展必然会有所取有所舍，有所失有所得。目前中国国力较强，已经具备了调整产业结构，调整经济速度，投入生态环保、安全等方方面面的经济实力。

    科学发展观也与马克思主义哲学观和毛泽东同志倡导的实事求是、科学发展一脉相承。科学发展观本身就是一个动态的过程，是依据实践做出的科学决策，是需要通过实践来检验的。科学发展观是价值观和方法论，代表着我们决策的灵魂和远大目标，展示着我们认知社会、改造社会的能力。大汉集团现已成为省内知名大企业，运用科学发展观指导企业发展是企业的必然选择。

    其次，我们在学习实践科学发展观活动中要知道怎样学习科学发展观。这次中央开展学习实践科学发展观活动给我们提供了良好的学习机会，会有大量的学习资料和培训活动，公司相关部门要注意收集信息，积极按市委政府机关部门编写的学习资料组织学习和培训。学习科学发展观活动要注重理论联系实际，着力针对企业问题，寻求解题对策。大汉集团在发展过程中面临的问题有很多，特别是高层管理人员价值观问题。大汉集团倡导责任文化、业绩文化，承担社会责任是要付出企业成本，是会牺牲企业短期利益的，甚至影响企业的市场竞争能力，如何引导员工特别是高管人员高度认同企业责任文化和业绩文化，是我们学习科学发展观要解决的根本问题。学习科学发展观要着眼于人类和人类发展，着眼于以人为本和人的全面发展，着眼于全局和未来，一切优秀的人类财富都值得我们去学习借鉴，一切推动社会发展的科学实践都值得我们去探讨践行。

    第三，学习实践科学发展观活动最终目标是实践科学发展观。实践科学发展观是人类社会走向文明社会的必然之路。科学发展观作为一种理念、一种价值观和方法论，是我们社会实践的灵魂，同时他又会根据各个国家、地区、企业的不同发展水平和经济实力，制订出不同的技术标准。实践科学发展观就是创造人类财富，推动人类社会的文明进步，一方面我们要遵循许多规则，特别是涉及到地球生存、资源生存、人类生存环境、人类生活形态等全球性问题，我们必须按照国际标准来决策；另一方面我们必须正视发展过程，用动态的、一致的理念来处理我们发展过程中存在的问题，我们要强调实践科学发展观的主动性，我们还要认识科学发展观同科学决策和执行之间的差距。实践科学发展观强调在方向一致的前提下不断决策、不断改进、不断调整、不断进步。

    学习实践科学发展观活动强调学习与实践相互作用、共同发展，在学习中实践，在实践中学习，运用马克思主义哲学，结合当今社会文明在更高层次上影响我们的决策，推动企业和社会发展，推动人类文明进步。这就是学习实践科学发展观的现实意义。

    大汉集团通过学习实践科学发展观将进一步促进高层管理人员解放思想，统一理念，制订出先进科学的第四个五年战略计划，打造出具有可持续发展能力的组织结构和管理团队，整合优秀社会资源，解决大汉集团发展中的问题，以超越常人的思想和方法创造中国企业发展的经典。

    二、认真组织学习实践科学发展观活动

    学习实践科学发展观活动，要集中活动时间，自2009年3月底始到2009年8月结束。学习实践科学发展观伴随着人类发展、企业发展的全过程，然而作为一项重大的活动，在规定的时间内完成明确的任务，实现集中目标也是十分必要的。

    1．组建班子，明确职责。

    集团成立学习实践活动领导小组，我担任组长，雷立成、李闻任副组长。集团党委委员和学院党委委员为成员。雷立成、邹明、邹育学、王敏、杨红、谢丽、贺志红、杨红组成专职工作办公室,由雷立成任办公室主任,邹明任副主任,陈标新、邹育学、王敏、杨红、贺志红、谢丽、杨红为成员，办公室设在集团办公楼。专职工作办公室成立后，每周要有三天以上集中办公时间，要迅速制订各岗位职责和相关工作推进制度，迅速制订各项活动的开展计划，迅速召开各级动员会议，下发各项资料。专职工作办公室应经常深入基层推动学习实践活动开展，及时征集学习实践活动情况。此外，专职工作办公室应保证每月至少有一次向市委指导检查组和集团学习实践活动领导小组集体汇报时间，领导小组成员不得有任何缺席。各支部和子分公司必须由一把手负责抓学习实践活动，把学习有计划地列入到每周的业务学习内容中去，并做到一把手亲自动员，带头学习，积极参加各项学习实践活动，积极宣传典型，积极向领导小组和专职工作办公室汇报本单位活动开展情况。各项活动都要有完整的记录和档案。

    2．划分阶段，明确重点。

    集中学习实践科学发展观活动划分为三个阶段，各阶段的任务、目标、要求、重点有所不同，各单位一把手和党员同志要清楚阶段的划分，抓住重点，完成目标任务。4月份为学习调研阶段，这一阶段的主要任务是学习文章和接受专家培训，要确保管理干部和党员同志集中学习时间不少于40小时，要通过学习实践活动进一步促进学习型团队的形成；5、6、7三个月为活动阶段。主要开展三大主题活动：一是集团发展战略高层研讨会；二是“五查五找”活动；三是湖南省“建设县城乡镇，推动湖南发展”高峰论坛。这三大主题活动目标任务十分具体，对大汉发展也具有深远意义，领导小组要高度重视，专职工作办公室要认真研究组织各单位管理干部、党团员积极参加，要确保每一个活动都做出特色，做出实效；7、8月份为总结整改阶段。要认真分析学习实践活动中发现的问题，积极整改一些具体问题，对重大战略问题，要进一步研究方案，指导企业管理工作。大家要认真总结自我，总结团队，既要对经营管理中存在的问题讲清楚，把措施找准确，更要对深层次的理念、文化、作风等问题一针见血，努力锤炼自身和团队的先进品格。

    3．解放思想，轻装上阵。

    学习实践科学发展观活动就是一次解放思想的活动。大汉集团发展了十五年，取得了巨大成绩，但同时也存在不少问题，继续快速发展也遇到了许多障碍。最大也是最急于解决的是管理干部的思想问题。大汉集团是由省委宣传部确定的“湖南省思想政治工作研究基地”，并承担了“民营企业核心价值观调查研究”课题，专职工作办公室要围绕这一课题，结合企业特点，研究集团科学发展过程中的个人理想与团队使命，企业战略定位与企业快速发展，企业股东利益和社会责任等方面的矛盾的对立统一的问题。积极有效地采取开展民主生活会等多种方式，通过个体向内查自我、向外找榜样，企业向内查差距、向外找资源，确立企业和个人科学发展观的核心地位。

    三、切实把握学习实践科学发展观活动的三大关键

    在学习实践科学发展观活动中，我们要把握三大关键：

    1．领导带头，创新思维，制定企业发展战略。

    2009年是大汉集团和大汉物流第四个五年发展计划的第一年，也是大汉城建第三个五年计划的第一年。我们要通过学习实践科学发展观活动解决企业发展战略问题。大汉集团面临着五大战略创新：一是产业定位创新；二是公司治理的创新；三是管理团队的创新；四是企业制度的创新；五是企业文化的创新。要围绕这五大创新，抓好企业发展战略研讨工作。要在3月30日大汉集团高层论坛基础上进一步明确企业的研究课题和课题人，继续在5月下旬举办好企业战略高峰论坛。通过一系列的学习培训活动，制订出大汉物流，大汉城建的未来五年的发展战略，并解决好大汉城建股份公司股权建设、组织建设、团队建设和制度建设等问题。

    2．坚持科学、倡导文明，打造企业先进品格。

    “五味沟通为和，五音沟通为谐”，“和为口足食，谐为言皆通”，和谐社会是物质文明和精神文明的高度统一。大汉集团要成为行业的领跑者，要进入中国一流企业，就必须具备先进的企业品格，这是科学发展观要解决的更高层面上的问题。我们要通过学习实践科学发展观活动，对我们团队的行为做深层次的剖析，要在高层次上形成我们的思想共识、行为共识和语言共识。企业能做什么不能做什么？管理者能做什么不能做什么？先进团队建设需要做什么不需要做什么？企业与政府如何共处？企业与客户如何共享？企业与合作伙伴如何共羸？企业与竞争对手如何竞合？管理者和领导下属关联部门如何相处？什么话可以讲什么话不可讲？什么事可以做什么事不可以做？这些问题既关系到企业的政治利益和经济利益，也关系到管理者个人政治利益和经济利益。随着企业平台的提升，解决这些问题就越显得重要，越显得紧迫，越需要运用科学发展观来指导。要通过文化的力量，培养正确的价值观，养成良好的工作和学习习惯，锤炼先进的个人品格，用个人品格的提升来推动企业先进品格的形成。要在学习实践科学发展观活动中认真抓好“五查五找”活动。即：

    查价值观念是否腐化，找勤于事业，乐于奉献的榜样；

    查管理思想是否僵化，找管理创新，决策科学的榜样；

    查经营能力是否老化，找善于应变，善于经营的榜样；

    查工作作风是否软化，找敢于碰硬，迎难而上的榜样；

    查个人业绩是否退化，找家庭幸福，企业认同的榜样。

    “五查五找”活动是学习实践科学发展观活动的重要组成部分，通过“五查五找”，就是要求员工从业绩层面和思想层面建立起真正的科学发展观，建立起以科学发展观为核心的企业先进品格。

    3．整合资源，打造品牌，提升企业发展平台。

    站在中国一流企业、行业领头企业的位置审视企业自身问题，进行市场战略分析，部署企业发展战略，这是大汉集团现在就要做到的。大汉集团必须拥有一个同国家发展相适应的科学发展计划和决策机制。通过学习实践科学发展观活动，既可以打通企业内部各管理环节，统一思想，消除隔阂，极大整合内部资源，又可以打通企业外部环节，在行业内实现竞合，在社会上提升品牌整合能力，更可以通过政府的力量进一步展示企业“资本=责任，业绩=财富”的核心价值观，努力打造以责任文化，业绩文化为核心的大汉品牌，通过内外资源的整合，能量聚合，提升大汉的发展平台。大汉集团的“百城开发战略”和“大汉模式”已得到社会认可，并在行业内领先，我们要以中国城建领跑者为目标，打造自己的发展平台。同时要认真与省人大组织好7月份的“建设县城乡镇，推动湖南发展”的高峰论坛。用科学发展观推动企业价值与社会价值高度融合，从而极大地提升企业的发展平台。

    同志们，深入开展学习实践科学发展观活动是中央的科学决策，是各级党委的要求，更是企业自身发展的需要。我们要从企业实际出发，从社会需要出发，坚持科学发展的理念，站在行业领跑者的位置，用中国一流企业的思维，不断学习、锤炼品格、整合资源、构建和谐，实现大汉集团新的腾飞！