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【大汉讲堂】傅胜龙:点亮心灯,用心灵烛照世界!

发布日期:2017-03-06 点击次数:3120次 来源:傅胜龙

 

 

 

【提示】人类对于未来世界认知的关键在于不断的“破执”,今天的我们,必须吸收人类文明成果,在科学理论的指导下,前瞻性地运用互联网思维,突破固有的心智模式,在人类社会发展的进程中,不断有所发现,有所发明,有所创造,有所前进!

 

前几天,我到北京参加“致良知”阳明心学培训班,整整学了两天。现场很严格,手机都收掉了。老师们说,如果没有这种严格的要求,就没有资格和王阳明进行心灵的对话。

通过这次学习,我悟出了一些道理。

一,认知世界的关键在于“破执”。先举三个例子。

第一,白天可以看到的东西,晚上却看不到了,为什么?因为没有光。其实人的眼睛是看得见的,但是看得见的前提是一定要有光,就是说认知是有条件的。

第二,太阳东升西落,按眼见为实的常识,我们就会觉得,一定是太阳围着地球转,古人就是这么认为的。但现在都知道了,是地球绕着太阳转。

是谁看到了地球绕着太阳转?其实谁也没看到。这时候你没有相信自己的眼睛,你相信的是什么?相信了哥白尼的日心说,而且被现代科学所证实了,地球确实是绕着太阳转的。

其实,你是否定了眼睛看到的东西。因此,我们判断事物的不仅仅是眼睛,也不仅仅是光,还要相信理论,相信科学。

第三,现在用手机可以看电影,但在前些年这是绝对不可能的,因为整栋办公楼里面,谁要是看电影,整个网络系统都会崩溃。原因是什么?材料发生了巨大变化,使用光纤了。

光纤能强大到什么程度?零点几毫米就能进行巨大数据的传输。我有个同学是做音叉的,1毫米大小的材料就能产生几万兆个频率,人听声音只能在极少数的频率波段,是一个很小很小的区间。

比如,我和一个人对话,可以选择一个频率,让其他任何人都听不到。这个理念就是,1毫米的音叉可以让一百万人一起同时对话,这就是一种挑战。所以人类认知世界,都是在科学理论的基础上提出假设,寻求挑战,使人类社会不断有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。

二,未来世界的最大价值是“信用”。

我们看到的世界可能很多是不真实的,所以一定不要过多地强调自我。我最近有个演讲,叫《别犟,再犟也犟不过这个时代!》,世界发生了巨大的变化,传统企业面临着前所未有的生存危机,固守传统观念的人,在未来社会将没有存在价值。

这个世界已经完全不是我们所看到的世界。过去说大家要挣钱,挣钱干什么?挣钱买消费品,因为缺消费品。未来世界什么物资都不缺,所有东西都可以用机器人造出来,所有的都是财富,这不是我们需要考虑的。那么我们所需要的是什么,需要有一种生活方式,这才是核心。

过去,传统企业很可能是烧掉信用去赚钱,弄虚作假,未来的企业是烧掉钱来赚信用,未来的人也是烧掉钱赚信用,因为只有信用才最有价值,而信用就是大数据。

每个人都产生大数据,甚至每个人就可以叫做大数据,已经被数据化了。每天从哪里来到哪里去,都是数据化;你干了什么事情,到了哪里,是进了洗脚城还是进了按摩院,是好人还是坏人,都有记录,清清楚楚,包括你消费的钱,工作的时间,所有的都数据化了。

我们过去看到赚钱很有价值,就把信用丢掉,觉得无所谓,其实现在反过来了,信用才是宝贝,赚的钱没有价值,因为一夜之间可能就没有了。

信用是一定要收集的,每个公司要做网页,要做大数据。如果公司没有进行互联网化,没有数据化,就没有价值。每个公司要让有价值的东西通过数据沉淀下来。

三,王阳明心学的核心是“致良知”。

王阳明心学告诉我们四个字:点亮心灯!这也正是我们的使命,就是要把心里的灯点亮,通过价值观的驱动,看到未来的世界。

点亮心灯,首先要“心明眼亮”,然后践行“心致物值”,将资源进行整合,最后达到“心想事成”的目的。这就是大汉的“三心”工程。

王阳明心学讲了三个字:致良知。良知是什么?良知就是天理,天理就是万事万物运动的根本道理,这个根本道理就是每个人都想追求美好,每个人都向好,就形成一个大好,这个好就是爱,就是大爱。这是根本道理,是推动世界前进的唯一途径。

天理,就是每个人都拿出爱,爱就是信用,就是大数据,以此来构建人类社会发展的动力系统,这是人类和未来企业存在的唯一价值,过去我们都在创造物质价值,未来我们要创造精神财富,创造信用价值。

良知,乃信用也,乃为人民服务也,乃大数据也。为什么在互联网时代强调王阳明心学?因为“致良知”就是强调个体通过学习达到目标。

王阳明提出“立志、勤学、改过、责善”,前面三个好懂,责善是什么意思?就是大家都来善意地讲问题,提意见,就像毛主席讲的批评与自我批评,改过叫自我批评,责善叫批评。这个方法论的目的,就是驱动自我,核心点就是点亮心灯。我们今年就要做这个事情。

比如我创作的《苗汉情歌》,就把阿苗千千的心灯点亮了;我写的诗《在路上》,就把我爱人的心灯点亮了;我的散文《中年摆渡人》,就把大家的心灯点亮了。

四,大汉人的心性哲学是“心致物值”。

朱月琴同志到了金桥之后非常用心,迅速处理了网络上的虚假信息;在食堂管理方面,当大家反映有意见时,她立即组织人员外出考察,寻找解决方法,重新整改食堂,做到让员工满意,这就是点亮了心灯。

关于工作环境。控股总部要注意卫生和形象,一楼大堂的沙发坏了之后要及时处理并替换,维护企业形象。任何事情都要用心去做,要主动思考问题,处理沙发之后,大堂门口玻璃雨罩上的卫生也要及时清理。

如果不用心做事,就不会注意到这些,那每天开会讲道理又有什么用?良心被灰尘蒙掉了,就要把灰尘擦掉一点,让大家看到光芒。希望大汉各单位都要举一反三,按照“大事会做,小事愿做,工作第一,创业永恒”的要求去不断改进我们的工作。

关于工作岗位。我们要对岗位履职情况严格要求,做不到就换人,不换人就不是教育。最近,我们有些员工因不适应工作调换了岗位,有些干部因制度执行不力进行了降级、撤职处理。

其实我想,如果早五年就这样严格要求,按制度办事,那么现在早就挽救和培养了一批抗压能力强的管理干部了。因为以前没有这样做,所以害了他们。有时候你以为是帮他成全他,其实,领导对年轻人、对下属没有严格的规范,就是溺爱和伤害。

什么叫做贱养,什么叫做贵养?以前的观念其实错了。贵养女孩比贱养男孩要难,贵养女孩就要培养贵气,那得要有多少规矩,多少约束啊!什么叫贵?所有的制度都约束你,所有的人都监督着你,才能成就贵气,哪个组织会有绝对自由?人只有在失去自由的时候,才会感觉到自由的价值,才会获得自由的能量。

关于工作作风。企业管理更是要严格,过去有些方面是在放养,以后绝不允许。以后任何动作,都必须做到非常严格,不允许有任何含糊,比如召开重大会议,相关单位一定要充分准备,没有做好充分准备的会议就不要召开。

8小时怎么可能解决完所有问题?所有人做事一定要用心,是24小时用心,晚上做梦都要想,你才是真正把事情做好了。一个员工,特别是项目员工,如果不知道加班加点,不知道“白加黑”和“5+2”地去工作,那就无法深入,无法真正心系工作。

工作的时候,不要去想目标奖,想了也没用。我们过去总是讲感情送人情,现在不同了,目标奖定得再高也没用,如果工作不满意,到时候还是得零分,一切都是假的。未来公司不会送人情,完全靠自己努力。

关于工作创新。去年金桥推行“财务、业务、绩效一体化”,但效果很差,一直是人工计算,营销部门、管理部们和财务部门联合,每天计算这些数据,算完后告诉我辛苦得不得了,申请搞点加班补贴。我说没有,因为数据不准确,算了之后我还要重新算。我问他们自己相信吗?他们说自己也不相信。

确实如此,那么大的数据能算得清楚吗?所以,为了实现“财务、业务、绩效一体化”,我们以壮士断腕的决心进行换岗,让大汉云商的佘佳来负责这件事。

后来,他们一星期内就做好了系统,进行了展示和汇报,实现了所有数据全部在线上完成,只有一个人负责审核网签数据和业务数据,当数据审核完毕,所有人的收益全都实现在线分配。

也就是说,这个系统完成之后,一旦销售网签确定,所有人的收益立马分配明确,不存在任何虚假的问题,假也假不了,因为要改数据必须要经过我同意才行。

原来十几个人计算财务数据,算完后大家还不相信,现在规规矩矩清清楚楚,我也放心了。更重要的是,极大地激发了每个人的创造性,每个销售人员,每当卖出一套房子,就知道自己的收入是多少,由什么地方提供。

这个过程中,不需要去求任何一个人,过去可能要看脸色,领导小孩结婚红包送小了还不行,麻烦,到年底就会拿不到奖金。

为什么那么多领导喜欢过生日或是为子女办酒?就是为了敛财;为什么可以敛财?因为没有大数据。大数据时代,不用求任何人。

我们要在全集团推广,甚至做成全国性平台。我希望大家看到,大汉金桥不是造房子,建多少房子卖多少房子不是我们要做的事情,我们最终要做的,是几个城的运营,是收集所有城的大数据,是要在所有产业实现ΣF2B2C之后,建成一个“互联网+产业”的平台公司,最终价值就是这个数据公司。

每个产业都需要建立一个平台,平台产生数据,数据支撑整个产业发展,变成产业银行。无论是大大买钢,还是家具建材城等,包括工程施工,都要做成平台数据公司,这才是最有价值的事情,大汉一定要走在互联网时代的前列。

 

一定要用一种新的条件、新的假设来帮助我们识别对错,就如同一张纸,千万不要以为纸上没字就是真的没字,也许化学药品一涂就有字了。也就是说,真的不要完全相信自己的眼睛,很多东西都是被蒙蔽了,一定要点亮心灯,挑战未来。

这是一个挑战的时代,是人类发生巨大变革的时代,是给每个人带来巨大机会的时代,是中国人领导世界的时代。我们要对时代充满信心,一定要相信中华民族必将引领世界,共建人类社会命运共同体。

每个人都要把心灯点亮,去迎接挑战,在机会里提升自身素质,不断学习,强化自我,强化企业的价值,通过积累个人信用,来积累企业信用价值。

信用是无价的,是我们生存的条件,只有信用构成大数据才是幸福的本源。希望每个同志自我点亮心灯之后,再去点亮员工的心灯,点亮客户的心灯,让我们共同致良知,迎接挑战。